Moderadores: Casimira Flor, Nuno Silva

Conhecimentos dispersos nas organizações

A  Gestão do Conhecimento surgiu para que as empresas valorizem o conhecimento das pessoas e através destes possam desenvolver, criar, agregar novos conhecimentos e informações aos seus produtos e serviços.

Com a gestão do conhecimento, as informações que antes era para ser guardadas, hoje devem ser trocadas entre os colaboradores, no sentido de que todos podem desenvolver o conhecimento adquirido por outras pessoas para que a empresa possa aproveitar melhor estas informações.

Segundo Cabrita [2009], nas Organizações o conhecimento está disperso por muitos indivíduos e em documentos espalhados em vários locais. Grande parte das Organizações lida com o conhecimento como se fossem ilhas isoladas não sabendo aquilo que se sabe  O primeiro passo para o sucesso da Gestão do conhecimento é que as suas iniciativas estejam alinhadas com a estratégia de negócio da Organização .